Capgemini TS
Dernier ajout : 19 novembre 2019.
Derniers articles
UN CHOIX DECISIF POUR L’AVENIR : #JeVoteCGT #Capgemini
AMENDE CAPGEMINI TS -
Un rappel des règles par l’inspection du travail appuyé par une amende
Mardi 19 novembre 2019, par // Capgemini TS
La direction de Capgemini TS se fait rappeler à l’ordre ...
Depuis plusieurs années, vos représentant.e.s du personnel CGT expliquent à la direction qu’il existe un problème avec les horaires qui nous sont imposés. Nous sommes restés bien seuls dans ce combat. Toutes les autres Organisations Syndicales Représentatives ont préféré le statu quo en faisant la politique de l’autruche depuis des années, voire même en nous mettant le plus possible de bâtons dans les roues.
Qu’est ce qui ne va pas dans les (...)
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DES LE 7 NOVEMBRE : UN CHOIX DECISIF POUR L’AVENIR #JeVoteCGT #Capgemini
Manifeste électoral CGT Capgemini au CSEE APPLI
Mercredi 6 novembre 2019, par // Capgemini TS
UN CHOIX DÉCISIF POUR L’AVENIR
Capgemini est une multinationale qui affiche volontiers son choix de privilégier la finance, en d’autres termes de faire le plus de profit et le plus de rentabilité possible. Pendant ce temps, ce sont les salarié.e.s qui subissent directement et entièrement la stratégie de la direction de réduire les coûts à tout prix.
LES SALARIE.E.S DU GROUPE CAPGEMINI SONT UNE RICHESSE ET NON UN COÛT
L’entreprise considère ses salarié.e.s uniquement comme un coût alors que nous le (...)
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ESS Finances Lyon : la-souffrance au travail face au silence intolérable de la direction.
Lundi 29 janvier 2018, par // Capgemini TS
Communication unitaire CGT Capgemini et Solidaires Informatiques Le CHSCT de Capgemini TS a rendu en novembre un rapport d’enquête très complet suite à plusieurs cas de souffrance au travail au sein de l’équipe ESS Finances de Lyon. Lire la suite »
FLASH CE CAPGEMINI TS NOVEMBRE 2016
Jeudi 8 décembre 2016, par // Capgemini TS
Bilan Formation 2015.
La directrice de l’institut de Formation a présenté son bilan. Elle insiste sur la nécessité de l’e-learning pour réduire les coûts et « parce nous sommes au XX1e siècle » A l’adresse des élus qui pointent les excès, le message est clair : « vous êtes ringards ». La CGT note « formation elearning pour tous, présentiel pour les hauts potentiels ! », on aurait mal compris car « 50% des heures de formation en e-learning et non 50% des formations ».
La commission de formation avait émis un (...)
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Hermès, herpès et les 200 virés de la DSIN - Vendus à Capgemini
Lundi 2 mai 2016 // Capgemini TS
Communiqué de presse commun CGT Capgemini - Lien UNSA : La direction aurait elle vraiment quelque chose à cacher ? :
Jeudi 25 février 2016, par // Capgemini TS
Communiqué de presse des syndicats CGT-Capgemini et LIEN-UNSA du 25/02/2016
Le Conseil des Prud’hommes vient de donner raison aux délégués du personnel CGT et LIEN-UNSA de l’agence Capgemini de Montpellier dans le cadre d’une procédure de Droit d’alerte sur une possible discrimination par rapport à l’âge.
Le Conseil des Prud’hommes de Montpellier a en effet jugé que la société Capgemini devait fournir aux délégués du personnel les éléments chiffrés nécessaires à leur enquête et ne pouvait pas s’abriter (...)
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LES INFORMATICIENS DE PSA NE SONT PAS DES ORDINATEURS - ILS REFUSENT D’ETRE VENDUS A CAPGEMINI
Lundi 22 février 2016, par // Capgemini TS
Les informaticiens ne sont pas des ordinateurs, ils refusent d’être vendus !
Lors du CCE du 4 février dernier, la direction a annoncé la poursuite de la vente d’activités du groupe à la sous-traitance avec la vente des services informatiques DSIN à la multinationale Capgemini. 198 techniciens et ingénieurs des sites du Pôle Tertiaire, Rennes, Sochaux, Mulhouse, Bessoncourt, Vélizy et Poissy sont concernés.
La méthode est la même : du jour au lendemain, sans contrôle, la direction décide de passer (...)
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CAPGEMINI TS Droit d’alerte des délégués du personnel Nous avons gagné !
Vendredi 19 février 2016, par // Capgemini TS
Droit d’alerte DP Montpellier jugement rendu le 7 décembre 2015 Lire la suite »
CAPGEMINI TRAINE LES PIEDS EN JUSTICE - DECLARATION AU CE CAPGEMINI TS DE LA CGT
Lundi 26 octobre 2015, par // Capgemini TS
Déclaration de la CGT au CE du 22 octobre 2015
Le 26 février 2015, notre déléguée du personnel du site de Montpellier Capgemini TS a exercé son droit d’alerte (article L.2313-2 du Code du travail) au sujet d’une éventuelle discrimination sur l’âge des salariés.
Ce droit d’alerte a été suivi le 27 février d’un même droit d’alerte d’un délégué du personnel LIEN-UNSA pour la même raison.
En effet, à ce jour, dix-huit salariés seniors (âgés de plus de 45 ans et majoritairement de plus de 50 ans) ont indiqué aux (...)
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SOLIDARITE AVEC LES EUROPCAR RACHETES PAR CAPGEMINI
Jeudi 7 mai 2015, par // Capgemini TS
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