Négociation collective

Dernier ajout : 2 avril.

Derniers articles

Missions en mobilité ou cross-staffing.

Dimanche 6 septembre 2015, par Manu // Négociation collective

Les missions en mobilité (« cross-staffing ») ne sont pour l’instant pas cadrées.
Les salariés avec l’aide des Représentants du Personnel CGT et FO ont préparé un protocole pour le cross-staffing qui a été présenté à la direction Sogeti HT.
La direction a ensuite proposé une note de service sur le sujet. Cela va dans le bon sens et les salariés saluent cette initiative.
Cependant, plusieurs points essentiels ne sont pas ou sont partiellement traités dans ce projet : Besoins consultables sur site internet (...) Lire la suite »

LE POINT SUR … LA PRIME DE VACANCES

Mardi 21 juillet 2015, par Furyo // Négociation collective

En ces temps de départ en vacances(*) nous avons jugé important de faire un point sur la « prime de vacances ».
Dans un arrêt du 18 novembre 2014, la Cour d’appel de Versailles avait donné raison à l’action de la CGT du groupe Capgemini sur l’application de l’article 31 de la convention collective concernant le calcul de la prime de vacances.
Suite à cet arrêt, l’ensemble des salarié-e-s auraient dû, dès lors, recevoir une vraie prime de vacances, dont le montant total pour l’UES aurait dû représenter (...) Lire la suite »

Négociation formation : la CFP en danger.

Mercredi 24 juin 2015, par Manu // Négociation collective

Signer la pétition pour le maintien de la CFP. Lire la suite »

Formation. Et si les CFP n’existaient plus ...

Mercredi 29 avril 2015, par Manu // Négociation collective

La négociation sur la formation professionnelle a reprise jeudi 16 avril, après un arrêt de la négociation en juin 2014. Ont été abordés les sujets comme le CPF, les CFP, les formations éligibles.
Le compte personnel de formation, dit le CPF
Il remplace le DIF à partir du 1er janvier. Ce compte est plafonné à 150h sur 7,5 ans et est actif tout au long de la vie professionnelle. C’est un droit transférable. La question se pose de savoir qui gère ce compte (budget et catalogue) : Capgemini ou le (...) Lire la suite »

Egalité professionnelle : Bluff ou objectif ?

Vendredi 27 mars 2015, par Manu // Négociation collective

En ce 1er trimestre 2015, la négociation égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est terminée après 9 mois de négociation. Qu’en ressort-il de cet accord non signé par la CGT ?
Il s’avère que le but de cet accord n’est pas d’arriver à l’égalité professionnelle dans notre groupe, en dépit de la loi, ce qu’un budget de 6M€ aurait pu permettre, mais de faire du marketing publicitaire et de recevoir des prix tels que l’entreprise la plus éthique, et communiquer à l’extérieur que les femmes dans (...) Lire la suite »

Négociation salaires 2015. Dernier acte !

Mercredi 18 février 2015, par Manu // Négociation collective

Dernière réunion de négociation annuelle obligatoire. Lire la suite »

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