Les 4 organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT,CGT et FO) annoncent de façon commune vouloir faire figurer les engagements suivants dans l’accord « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini »
Rattrapage salarial F/H : (...)

Déclaration CGT Capgemini du 23 mars 2018
Ce 21 mars 2018, la direction de Capgemini a envoyé aux syndicats un projet d’accord sur le droit à la déconnexion, en vue de la troisième réunion de négociation sur ce sujet important pour la protection de la vie privée et de la santé des salarié.es. Si le (...)

Egalité professionnelle Déclaration de la CGT du 7 mars 2018
A la veille du 8 mars, journée de lutte pour les droits des femmes, nous avons tous, Syndicats et Direction du Groupe Capgemini, l’obligation de respecter la loi et donc de réaliser l’égalité professionnelle en signant un accord ambitieux. (...)

Le groupe est capable de dépenser beaucoup pour rajeunir son logo juste parce qu’il « n’avait pas évolué depuis 13 ans ». Mais il ne donne rien aux salariés pour redistribuer les profits que nous produisons.
Combien de temps allons-nous accepter que notre travail serve uniquement à faire monter le (...)

DECLARATION CGT CAPGEMINI A L’OUVERTURE DE LA NEOGOCATION EGALITE PROFESSIONNELLE
Vous nous convoquez ce jour pour proroger, de quelques mois, l’actuel accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui arrive à échéance le 31 décembre 2017, soit dans 3 semaines.
Trois semaines, c’est (...)