Négociation collective


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 11 avril 2018
par  CGT CAPGEMINI

Déclaration CFE-CGC, CFDT, CGT et FO portant sur la négociation de l’accord « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini »

Les 4 organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT,CGT et FO) annoncent de façon commune vouloir faire figurer les engagements suivants dans l’accord « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la parentalité et l’équilibre des temps au sein de l’UES Capgemini »
Rattrapage salarial F/H : (...)

vendredi 23 mars 2018
par  CGT CAPGEMINI

Comment la direction de Capgemini voit le droit à la déconnexion !

Déclaration CGT Capgemini du 23 mars 2018
Ce 21 mars 2018, la direction de Capgemini a envoyé aux syndicats un projet d’accord sur le droit à la déconnexion, en vue de la troisième réunion de négociation sur ce sujet important pour la protection de la vie privée et de la santé des salarié.es. Si le (...)

mercredi 7 mars 2018
par  CGT CAPGEMINI

Egalité professionnelle - Déclaration de la CGT Capgemini

Egalité professionnelle Déclaration de la CGT du 7 mars 2018
A la veille du 8 mars, journée de lutte pour les droits des femmes, nous avons tous, Syndicats et Direction du Groupe Capgemini, l’obligation de respecter la loi et donc de réaliser l’égalité professionnelle en signant un accord ambitieux. (...)

mercredi 13 décembre 2017
par  Manu

Négociation annuelle sur les salaires : Encore des miettes cette année...

Le groupe est capable de dépenser beaucoup pour rajeunir son logo juste parce qu’il « n’avait pas évolué depuis 13 ans ». Mais il ne donne rien aux salariés pour redistribuer les profits que nous produisons.
Combien de temps allons-nous accepter que notre travail serve uniquement à faire monter le (...)

mercredi 6 décembre 2017
par  CGT CAPGEMINI

Négociation Egalité Professionnelle - Déclaration CGT

DECLARATION CGT CAPGEMINI A L’OUVERTURE DE LA NEOGOCATION EGALITE PROFESSIONNELLE
Vous nous convoquez ce jour pour proroger, de quelques mois, l’actuel accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui arrive à échéance le 31 décembre 2017, soit dans 3 semaines.
Trois semaines, c’est (...)

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Brèves

13 février 2015 - CCE du 12 février 2015

Le premier Comité Central d’Entreprise de l’UES nouvellement reconfiguré s’est tenu le 12 février. (...)