Accords de Participation/intéressement : des avancées !

Jeudi 11 juillet 2019, par CGT CAPGEMINI // Négociation collective

 Les négociations Participation/Intéressement sont terminées : si nous avions dénoncé précédemment les projets présentés par la direction en début de négociation les projets finaux ont évolués dans le bon sens : le rachat d’Altran y est pour quelque chose il fallait une carotte pour faire accepter aux salarié.e.s d’Altran leur rachat par Capgemini...

Nous revendiquons avant tout des augmentations de salaires qui sont pérennes et qui garantissent le bon équilibre de tout notre système social via les cotisations. Mais, parce qu’ il y a des avancées qui avantagent les petits salaires en particulier dans le cadre de l’accord participation, nous avons décidé de signer ces deux accords.

Au final qu’avons-nous obtenu et quels sont les cotés positifs et négatifs de ces accords ?

 La participation et l’intéressement sont aléatoires et ne contribuent pas à assurer notre protection sociale. Nous revendiquons de véritables augmentations de salaire pour notre pouvoir d’achat et pérenniser notre sécurité sociale, l’assurance chômage et nos retraites !

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