Résultats de l’enquête salaire et évaluation au sein de l’UES Capgemini.
Mardi 31 janvier 2017, par UES Capgemini
//La négociation obligatoire sur les salaires prend fin. La direction de l’UES Capgemini vient de nous transmettre la dernière version de son projet. L’accord est toujours dans la même veine, c’est à dire qu’il s’agit de demander aux organisations syndicales de partager et de cautionner la gestion de pénurie en matière salariale, ce que la CGT Capgemini continuera à refuser !
C’est dans ce contexte que nous avions proposé aux salarié.es de l’UES de donner leurs avis sur les salaires et le système d’évaluation du groupe.
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